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承認自己無知，才是認知升級的起點。 人與人之間最大的差異是什么？智力？技能？人脈？都不是。人與人之間最大的差異，其實是認知能力的差異。我們一起來看看下面這個故事。有一對雙胞胎，在2008年金融...
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在《行成于思》一書中，作者形象地寫道：“管理是什么？像一個方塊，似一個圓弧，合在一起就像清朝時代作為貨幣流通的銅錢：內方外圓。” 現再來細細揣摩品味，覺得該給管理起個名字，叫作：“方圓合一，方...
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企業家都知道，要想做出一家全球500強，何其不易，但偏偏就有人能同時兼任兩家央企的董事長，并將其雙雙...
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小人才談道德，智者只談規則 人首先應該遵守規則制度，再來談道德。 春秋政治家、思想家管仲曾說過：“有道之君，行治修制，先民服也”。 意思是，善于治國理政的人，懂得通過制定有效制度來管理國家，...
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“問題出在前三排，根子還在主席臺”，這是組織管理中的一句俗話。樹死一定從樹梢開始，一個企業的發展瓶頸一定在上面。企業的高層管理團隊對一個企業的發展壯大至關重要。...
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01 成就新事業，必須具備“無賴”精神 無論是經營、做學問還是從事藝術和科學，若想做出某項新成就，就不能遵循前例，否則就無法成功。 想要成就新事業，必將...
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