近幾年來，環境安全事故頻出，重大特大事故多發，已經成為困擾企業和政府的難題，在社會輿論中也造成很多負面的影響。隨著政府對安全生產管理監督的加強，社會、人民對企業健康，安全與環境的要求也提出了更高的要求，企業如何做好內部的EHS管理成為了一個迫切必要的需求！

EHS是環境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。歐倡公司在給很多大型企業做EHS培訓時發現，公司領導雖然已經有很強意識去強調安全生產，但卻又擔憂影響公司的效益，內部執行也還停留在安全第一“喊口號”的階段。對此，歐倡安全咨詢專家從科學出發，憑借對行業多年的深入耕耘，把法律和國家監管的政策作為尺度，充分衡量安全環保、職業健康和產品品質、成本效益等多種要素，確保風險“可控制之下（under control）” 的“安全第一”。

目前在我國企業生產過程中推行EHS管理體系是國情和政策的需要，是可持續的科學發展觀的體現，更是人們生命健康安全的保證，因此企業運營中的EHS風險管理具有非常重大的意義。

通過歐倡集團為企業咨詢服務施EHS管理體系，會為企業帶來如下的收益：

1、EHS管理體系的建立和科學實行可提升企業可持續發展和企業的管理水平，優化企業發展目標及策略，優化源資配置。

2、EHS管理體系的建立和科學實行，可加強現場管理，從而降低各類事故的發生風險。

3、改善企業形象，改善企業與當地政府和居民的關系。

4、促進企業將經濟利益、社會利益和政治利益有效的結合。

5、為企業明確過程途徑和過程目標，提高過程績效和效率。

6、可以優化環境保護的理念與方法。

7、監控、提升供應鏈（尤其一級供應商）的環境保護績效，為社會環境保護做貢獻。

8、建立顧客信任以及競爭優勢等。

9、防止污染，節約降耗，堅持可持續發展。

10、提高企業社會責任形象。

11、理順公司組織機構，明確各級人員的環境責任和任職資格要求，建立考核機制，保障規章制度的落實。

12、充分識別與其有關的環境法律法規和其它要求，并建立法規更新渠道，定期進行法規遵循情況評價。做到自覺守法，規避來自環保等部門違法懲罰。

13、充分識別企業所有設備設施、所有過程活動存在的環境風險，并針對重大環境因素采取相應的措施，如利用SMARTER原則制訂目標指標管理方案、WI、應急預案等切實可行措施，從根源上防止環境事故事件的發生。

14、展開專業培訓，幫助員工建立相應環境專業管理水平和技術能力，幫助企業培養一個優質的人力資源管理團隊。

15、全面建設環境保護文化，堅持綠色生產的經營理念，實現安全效益、社會效益、經濟效益和諧統一，保證貴公司環境、職業健康安全管理體系的永遠持續有效運行。

16、充分法規、標準、集團總部要求的基礎上，按照公司的實際情況建立一整套環境、職業健康安全管理文件，做到環境精細化管理。發放到各個部門和崗位，嚴格執行。

17、保證企業環境污染和危害事故率為零。針對未遂事件嚴格控制，分析，改善，堅持“四不放過”，做到預防為主。

18、保持現場清潔，在現場布置看板，圖片等宣傳資料，渲染環境保護文化，引導員工對環境、職業健康安全管理的重視，意識到不遵守環境規定的代價和后果等。

綜上所述：經濟競爭越來越激烈，社會對環保越來越重視，職工對職業健康越來越關注，在企業內部實施EHS管理體系是一個必須的過程。歐倡期待為您提供EHS服務，歐倡咨詢為您的成功保駕護航！