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025-51887428
2019-05-08
2019-05-14
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一、關于“薪酬績效”管理面臨的問題： 1、薪酬公平性問題： 2、薪酬機制不健全，經常會發現招新員工的時候明顯比老員工高，薪酬倒掛。浮動獎金在工資里也沒有有效設計，關于員工獎勵部分沒有具體方案，很多崗位并沒有得到有效的激勵，獎勵方案也比較單一，最多就是年終獎，日常獎勵基本沒有。 3、薪酬...
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