一、古特雷定律
定律含義：這一目標(biāo)的完成，意味著下一個(gè)目標(biāo)的開(kāi)始。
    對(duì)于目標(biāo)，每個(gè)人心理的定位都不相同。一個(gè)普通職員心中的目標(biāo)，可能是有一天成為部門經(jīng)理；一個(gè)經(jīng)理心中的目標(biāo)，可能是有一天成為總裁；一個(gè)負(fù)債累累的人心中的目標(biāo)，可能是有一天還清所有的欠款后，還能存上一大筆積蓄。假如有一天職員成為了經(jīng)理，經(jīng)理成了總裁，負(fù)債者有了積蓄，他們都實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)，接下來(lái)該怎么做呢？
    成了經(jīng)理的職員如果停止努力，最后終將被加更出色的人取代；成了總裁經(jīng)理如果不對(duì)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行有效管理，最后可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)虧損破產(chǎn)；有了積蓄的負(fù)債者如果不利用手里的財(cái)富去再創(chuàng)價(jià)值，最后只能坐吃山空。沒(méi)有人能永遠(yuǎn)處于不變的位置，在已經(jīng)取得的成績(jī)上沾沾自喜而停止前進(jìn)的話，最后必然會(huì)走向失敗。
    從某種意義上說(shuō)，古特雷定律更像是一個(gè)欲望定律，它要求企業(yè)管理者永不停止，永遠(yuǎn)懷有朝著下一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)的欲望。而已經(jīng)達(dá)成的目標(biāo)，剛好是朝著下一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)的跳板。前進(jìn)是一種世界性現(xiàn)象，宇宙間所有的事物都是向前發(fā)展的，企業(yè)也是一樣，如果一個(gè)企業(yè)停止發(fā)展，就意味著更多的企業(yè)趕超上來(lái)。作為一個(gè)優(yōu)秀管理者，只有一直確立新目標(biāo)，完成一個(gè)后再以此作為另一目標(biāo)的起點(diǎn)，繼續(xù)制定更大的發(fā)展策略，才能不斷鞏固、提高整體實(shí)力。

二、儒佛爾定律
定律含義：管理者的有效預(yù)測(cè)，可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
    1931年，在莫斯科度過(guò)近10年左右的哈默，從蘇聯(lián)回到美國(guó)。那時(shí)美國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于蕭條時(shí)期，富克蘭林•羅斯福即將上任美國(guó)總統(tǒng)，提出了“新政”來(lái)解決美國(guó)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的辦法，由于當(dāng)時(shí)羅斯福并未完全得勢(shì)，很多企業(yè)家舉棋不定，對(duì)“新政”處于懷疑態(tài)度。哈默對(duì)當(dāng)時(shí)美國(guó)政治形勢(shì)進(jìn)行全面的分析，預(yù)測(cè)羅斯福會(huì)掌握政權(quán)，他又進(jìn)一步推斷，“新政”一旦實(shí)施，1920年生效的禁酒法案一定會(huì)被廢除。哈默意識(shí)到賺錢的機(jī)會(huì)來(lái)了，禁酒法令一旦被推翻，市場(chǎng)上對(duì)酒的需求量就會(huì)大量增加，酒廠大量生產(chǎn)酒，會(huì)需要很多裝酒的酒桶，禁酒令頒布多年，美國(guó)的酒桶數(shù)量明顯不足，酒桶的需求量會(huì)空前激增。酒桶的材料是一種經(jīng)過(guò)特殊處理的白橡木，哈默在蘇聯(lián)生活過(guò)，他知道那里有大量?jī)r(jià)格便宜的白橡木板可供出口，于是，哈默與蘇聯(lián)的廠商取得聯(lián)系，訂購(gòu)了幾船的白橡木板，又在紐約的碼頭附近搭建了一座臨時(shí)的酒桶加工廠，將大量的白橡木板運(yùn)到那里。過(guò)了一段時(shí)間后，他又在新澤西州建了一個(gè)設(shè)備先進(jìn)的酒桶加工廠，取名為“哈默酒桶廠”，開(kāi)始正式生產(chǎn)酒桶。不久，禁酒令果然被宣布廢除，酒市場(chǎng)的需求量激增，各酒廠隨之也大量生產(chǎn)，哈默的酒桶很快就以高價(jià)被銷售一空。
    不久，“二戰(zhàn)”爆發(fā)，糧食供應(yīng)變得緊張，美國(guó)政府下令禁止美國(guó)各酒廠用谷物釀酒，以保證糧食市場(chǎng)的穩(wěn)定和戰(zhàn)場(chǎng)上的糧食供應(yīng)。哈默意識(shí)到這一政策的制定必然會(huì)導(dǎo)致酒的稀缺，當(dāng)時(shí)美國(guó)酒市的股票是以一桶烈性的威士忌酒作為每股股息的，哈默購(gòu)買了5000多股的股票，作為股息，他獲得了5000多桶的威士忌。不久，美國(guó)酒市上威士忌酒稀缺，哈默將存儲(chǔ)的威士忌酒瓶以高價(jià)賣出，人們排起長(zhǎng)龍爭(zhēng)相搶購(gòu)。當(dāng)酒賣剩約3000桶的時(shí)候，哈默的一位化學(xué)家朋友告訴他，只要在威士忌中加入30%的土豆酒精，就可以將威士忌量增加5倍。哈默認(rèn)為，在威士忌稀缺的情況下，這種“新產(chǎn)品”的銷量應(yīng)該也不會(huì)差。于是，哈默以低廉的價(jià)格買下大量由于生產(chǎn)過(guò)剩而停滯銷售的土豆，又低價(jià)購(gòu)買了一家即將倒閉的酒廠，開(kāi)始進(jìn)行土豆酒精的生產(chǎn)。哈默的“新配方”威士忌上市后，人們依舊竟相購(gòu)買，有的商店甚至要求每人只能限購(gòu)兩瓶。
    形勢(shì)急轉(zhuǎn)，美國(guó)政府在1944年宣布開(kāi)放谷物，哈默的威士忌酒開(kāi)始被人們冷落，大量積壓賣不出去，一批批的訂貨單被退回。哈默遇到了麻煩，人們都認(rèn)為如果哈默再不停止生產(chǎn)的話，他的酒生意很快就要破產(chǎn)。面對(duì)復(fù)雜多變的局勢(shì)，哈默經(jīng)過(guò)分析后預(yù)測(cè)，“二戰(zhàn)”不可能在短時(shí)間內(nèi)結(jié)束，美國(guó)經(jīng)濟(jì)需要很長(zhǎng)時(shí)間才能恢復(fù)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)在一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)平穩(wěn)，那么谷物開(kāi)放時(shí)間也就不可能長(zhǎng)久。于是，哈默繼續(xù)進(jìn)行新配方威士忌酒的生產(chǎn)，果然不久后，如他預(yù)測(cè)的那樣，威士忌酒又成了人們爭(zhēng)買的搶手貨。
    哈默卓越的眼光和極強(qiáng)的洞察力，使他作出了許多英明而有遠(yuǎn)見(jiàn)的決策，最終也為他積累了大量的財(cái)富，在將要退休之際，哈默還涉足石油業(yè)，最終建立起了一個(gè)在全世界排名靠前的石油工業(yè)巨國(guó)，贏得了“石油大王”美譽(yù)。

三、古格勒定律
定律含義：制定高目標(biāo)，是邁向成功的開(kāi)始。

四、墜機(jī)定律
定律含義：依賴領(lǐng)導(dǎo)上的英雄，不如建立完善的管理制度。

五、羅杰斯定律
定律含義：管理者要居安思危，防患于未然。

六、特伯定律
定律含義：死的數(shù)字不是關(guān)鍵，活的市場(chǎng)才最重要。
1、數(shù)字只是參考   
2、市場(chǎng)變化是關(guān)鍵

七、艾奇布恩定律
定律含義：企業(yè)攤子并非做得越大越好。
正如亞倫•艾奇布恩所說(shuō)，有一天，管理者看到同企業(yè)的員工而不認(rèn)識(shí)，那企業(yè)的攤子確實(shí)是鋪得有點(diǎn)大了。

八、普希爾定律
定律含義：正確決策，速度是關(guān)鍵。

九、麥克萊蘭定律
定律含義：權(quán)力分享，創(chuàng)造價(jià)值。

十、手表定律
定律含義：一塊手表可以讓你清楚地知道時(shí)間，而兩塊或兩塊以上的手表只能使你失去對(duì)時(shí)間的準(zhǔn)確判斷。

十一、藍(lán)斯登定律
定律含義：你給員工創(chuàng)造快樂(lè)的工作環(huán)境，員工給你帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益。

十二、苛希納定律
定律含義：在管理中，并不是管理人員越多工作效率就越高，如果實(shí)際管理人員比最佳人數(shù)多兩倍，那么工作時(shí)間就要多兩倍，工作成本就多四倍；如果實(shí)際管理人員比最佳人數(shù)多三倍，那么工作時(shí)間就要多三倍，工作成本就要多六倍。

十三、奧卡姆剃刀定律
定律含義：如無(wú)必要，勿增實(shí)體，復(fù)雜的事情往往可以通過(guò)最簡(jiǎn)單的方法解決。

十四、帕金森定律
定律含義：在一個(gè)團(tuán)體中，管理人員的數(shù)目或多或少是要增長(zhǎng)的。對(duì)于一個(gè)不稱職的的管理者，他既不會(huì)選擇辭職，也不會(huì)找一個(gè)能力強(qiáng)的人協(xié)助他工作，他怕能力強(qiáng)的人搶奪他的權(quán)力，他會(huì)任用兩個(gè)水平比自己低的人做助手；兩個(gè)平庸的助手又會(huì)上行下效，為自己找兩個(gè)更加無(wú)能的助手。

十五、洛伯定律
定律含義：對(duì)于一個(gè)管理者來(lái)說(shuō)，最要緊的不是你在場(chǎng)時(shí)員工的表現(xiàn)，而是你不在場(chǎng)時(shí)員工做了些什么。

十六、彼得定律
定律含義：在各種組織中，人們習(xí)慣于對(duì)處于某個(gè)等級(jí)，表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行提拔；如果繼續(xù)勝任，員工將進(jìn)一步晉升，直至到達(dá)他所不能勝任的職位。每個(gè)員工都趨向于晉升到他所不能勝任的職位。

十七、二八定律
定律含義：社會(huì)上20%的人擁有80%的財(cái)富，而80%的人只擁有20%的財(cái)富。
1、精挑細(xì)選，挖掘“少數(shù)關(guān)鍵”員工
2、千錘百煉，打造核心成員團(tuán)隊(duì)
3、鍛煉培訓(xùn)，提高“少數(shù)關(guān)鍵”員工的競(jìng)爭(zhēng)力
4、有效激勵(lì)，激發(fā)“少數(shù)關(guān)鍵”員工的工作熱情

十八、藍(lán)伯格定律
定律含義：壓力和動(dòng)力是共存于一體的，沒(méi)有壓力便沒(méi)有動(dòng)力。壓力可以轉(zhuǎn)換成動(dòng)力，但需要有將壓力轉(zhuǎn)換成動(dòng)力的能力。

十九、古狄遜定律
定律含義：管理不是管理自己做事，而是指揮別人做事，一個(gè)累壞的管理者，是一個(gè)差勁的管理者。

二十、摩斯科定律
定律含義：要打破沙鍋問(wèn)到底，很多情況下，你得到的第一個(gè)答案并不一定就是最好的的答案。

二十一、吉寧定律
定律含義：真正的錯(cuò)誤是怕犯錯(cuò)誤，并因此畏縮不前。
在這個(gè)風(fēng)云變幻的時(shí)代，最大的錯(cuò)誤就是墨守成規(guī)。管理者應(yīng)該以變應(yīng)變，來(lái)適應(yīng)不斷變換的環(huán)境，使企業(yè)在市場(chǎng)中不斷擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，獲得成功。
1、不怕員工犯錯(cuò)
2、勇于為員工的錯(cuò)誤埋單
3、讓員工在錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)

二十二、路徑思維定律
定律含義：一旦人們作出了選擇，就如同走上了一條不歸路，慣性會(huì)使你不斷地走下去，即使路是錯(cuò)的，你也很難回頭。

二十三、墨菲定律
定律含義：如果壞事可能會(huì)發(fā)生，盡管發(fā)生的可能性很小，它總是會(huì)發(fā)生，并且會(huì)引起最大的損失。

二十四、卡貝定律
定律含義：放棄是創(chuàng)新的關(guān)鍵。

二十五、250定律
定律含義：每一個(gè)顧客身后都站著250個(gè)親朋好友，贏得了一位顧客的好感，就同時(shí)贏得了250個(gè)人的好感；如果你得罪了一位顧客，就意味著得罪了250個(gè)人。

二十六、布里特定律
定律含義：如果商品不作廣告，就像在暗處向心愛(ài)的姑娘傳送秋波，脈脈深情只有他自己知道。

二十七、魚(yú)缸定律
定律含義：將魚(yú)缸里的熱帶魚(yú)放進(jìn)噴水泉中，短時(shí)間內(nèi)，魚(yú)就可以從原來(lái)的三寸瘋長(zhǎng)到一尺。

二十八、達(dá)維多夫定律
定律含義：沒(méi)有創(chuàng)新精神的人，只能是一個(gè)執(zhí)行者；只有勇于創(chuàng)新的人，才能成為一個(gè)真正的先驅(qū)者。

二十九、酒和污水定律
定律含義：酒倒入污水中，污水還是污水；污水倒入水中，酒就會(huì)變成污水。
酒與污水定律用生動(dòng)形象的比喻告訴管理者這樣一個(gè)用人道理，一個(gè)精明能干的員工到一個(gè)混亂的組織中可能會(huì)被吞沒(méi)，而一個(gè)行為惡劣的員工卻能毀掉一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)。

三十、蘑菇管理定律
定律含義：蘑菇生長(zhǎng)在陰暗的角落，沒(méi)有肥料，也沒(méi)有陽(yáng)光，過(guò)著暗無(wú)天日的生活，只有長(zhǎng)到足夠大，才能引起別人的重視。
1、關(guān)注新入職員工
2、對(duì)新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)
3、讓新入職員工在實(shí)踐中成長(zhǎng)
4、提拔表現(xiàn)出色的新入職員工

三十一、特雷默定律
定律含義：不是企業(yè)中沒(méi)有人才，而是管理者沒(méi)有做到知人善任，使每位員工“人盡其才”。

三十二、互惠關(guān)系定律
定律含義：毫不吝嗇地給予員工關(guān)愛(ài)，你將收獲頗豐。

三十三、波特定律
定律含義：與其盯著員工的錯(cuò)誤不放，不如給予員工寬容，幫助員工找到出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因。
1、換位思考
2、剛?cè)岵?jì)
3、保持寬容之心
4、諒解不是姑息

三十四、皮爾斯定律
定律含義：企業(yè)要想有一個(gè)好的發(fā)展前途，就要挑選合適的接班人。

三十五、托利得定律
定律含義：看一個(gè)的智力是否上乘，只要看他的腦子里能否同時(shí)并存兩種截然相反的觀點(diǎn)，而對(duì)其行為處世沒(méi)有任何影響。

三十六、奧格爾維定律
定律含義：善于利用比自己優(yōu)秀的人才。

三十七、華盛頓合作定律
定律含義：一個(gè)人敷衍了事，兩個(gè)人相互推諉，三個(gè)人永遠(yuǎn)也成不了大事。
    衡量一個(gè)企業(yè)是否有生命力，是否有發(fā)展前景的關(guān)鍵是看企業(yè)是否有團(tuán)隊(duì)精神，企業(yè)的員工是否有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
1、挑戰(zhàn)辦公室政治
2、明確責(zé)任
3、讓三個(gè)人做五個(gè)人的事
4、促進(jìn)員工之間的交流

三十八、盧維斯定律
定律含義：謙虛不是將自己想得很糟，而是完全不考慮自己。
1、善于與員工溝通
2、欣賞員工
3、實(shí)事求是
4、全面看問(wèn)題

三十九、斯坦納定律
定律含義：在哪里說(shuō)得越少，在哪里聽(tīng)到的越多。
1、個(gè)別訪談
2、召開(kāi)員工大會(huì)
3、進(jìn)行員工滿意度調(diào)查
4、實(shí)行人性化管理

四十、木桶定律
定律含義：一個(gè)水桶盛水的多少取決于木桶中最短的木板，而不是木桶中最長(zhǎng)的木板。

四十一、費(fèi)斯諾定律
定律含義：人有兩只耳朵，一張嘴巴，這表示人應(yīng)該多聽(tīng)少講。
1、保持眼神接觸
2、有適當(dāng)?shù)谋砬?/span>
3、避免干擾性的動(dòng)作姿勢(shì)
4、重復(fù)員工的話
5、不要打斷說(shuō)話者
6、不要說(shuō)得太多
7、在傾聽(tīng)者與發(fā)言者兩角色之間轉(zhuǎn)換自如