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工序檢驗是指為防止不合格品流入下道工序，而對各道工序加工的產(chǎn)品及影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要工序要素所進(jìn)行的檢驗。其作用是根據(jù)檢測結(jié)果對產(chǎn)品做出判定，即產(chǎn)品質(zhì)量是否符合規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)的要求；根據(jù)檢測結(jié)果對工序做出判定...
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質(zhì)量=良心+責(zé)任心，這樣好記，也容易理解。 我們要教育員工拿了公司的錢，又沒干好活，是不是對得住自己的良心；如果因自己沒干好的事情，造成公司大的損失，良心更過不去，生產(chǎn)和品檢人員也同樣會反問。大家有...
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一、課程背景： 一個企業(yè)好不好,看看現(xiàn)場就知道了。一個企業(yè)管理怎么樣,看看6S管理就知道了。6S管理,是一個企業(yè)從泥腿兵到國軍的轉(zhuǎn)變過程,是一個企業(yè)脫...
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美國杜邦公司是世界上安全生產(chǎn)做得最好的公司，其建立了一整套安全管理體系。杜邦公司超過60%的工廠實現(xiàn)了“0”傷害率，而且已多年實現(xiàn)并保持這個目標(biāo)。杜邦安全業(yè)績號稱有兩個10倍，一個是杜邦的安全記錄優(yōu)...
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一、課程背景：韋爾奇說：我每天都面臨變革。德魯克說：企業(yè)未來的持續(xù)競爭優(yōu)勢將更多地來自流程和組織能力提升，企業(yè)需投入更多的資源構(gòu)建面向客戶需求的組織與流程構(gòu)架以適應(yīng)快速變化的外部商業(yè)環(huán)境。任正非說：...
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培訓(xùn)背景： 薪酬是企業(yè)員工最為關(guān)注的核心問題，薪酬體系的公平科學(xué)對人才 的選用育留和業(yè)績有著直接的影響。面對市場競爭環(huán)境，科學(xué)合理和有 一定激勵性的薪酬體系的完善顯得頗為重要。而國內(nèi)企業(yè)大多缺乏科學(xué)...
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